寧波教師招聘：2023年奉化區教育系統第四批公開招聘事業編制教師63人公告

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簡歷填報>【浙江教師就業職位簡歷投遞】

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序招聘事業編制教師。

　　二、招聘對象基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。

　　2.服從分配，愛崗敬業，立志從事教育工作，愿意為奉化教育事業作貢獻。

　　3.品行端正，具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。

　　4.身心健康，具備從事教育工作所需要的身體、心理條件。

　　5.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

　　6.具備招聘職位所需要的其他條件。

　　7.本區在編事業單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。

　　三、招聘崗位、人數及具體資格條件

　　1.具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件詳見附件1。

　　2.崗位中年齡要求為30周歲及以下，指1992年4月24日以后出生;年齡要求為35周歲及以下，指1987年4月24日以后出生;年齡要求為45周歲及以下，指1977年4月24日以后出生。

　　3.本次招聘所涉及的戶籍(不含高校就學落戶)、任教經歷的計算截止時間均為2023年4月24日(含)。

　　四、招聘辦法和步驟

　　(一)報名與資格審查

　　1.現場報名：符合應聘條件的考生于2023年4月24日下午(13:30-16:30，普高、中學、初中崗位)、2023年4月25日(上午8:30-11:00，小學、特教崗位)、2023年4月25日(下午13:30-16:30，學前教育崗位)，到奉化人才市場(錦屏街道錦奉大道1006號)，參加現場報名。

　　2.現場報名要求

　　(1)考生從寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同)、區教育局分站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同)下載并填寫好報名登記表(詳見附件2)，現場報名時上交。

　　普通高等學校2023年應屆畢業生須帶資料：原戶口本、《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、普通高等學校核發的就業推薦表、學生證、本人身份證(有效期內二代身份證，下同)、近期免冠1寸正面照片1張，教師資格證書或持有應聘崗位所需的相應教師資格證書的“國考”筆試和面試成績合格證明及普通話水平測試等級證書(不作要求的除外)等與招聘條件相關的有效證明材料。

　　其他人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業證書、學位證書(不作要求的除外)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學歷信息網打?。篽ttp://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片1張、教師資格證書、獲獎證書等與招聘條件相關的有效證明材料。

　　報考“民轉公”專項崗位人員須帶資料：本人身份證、近期免冠1寸正面照片1張、教師資格證書、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、與單位簽訂的勞動合同、社保繳納證明、單位工作證明。

　　上述報考人員所有資料必須提供原件，并上交復印件一份。

　　(2)留學人員應提供畢業證書和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和國(境)外學歷學位認證系統查詢證明(可通過教育部留學服務中心網上服務大廳查詢打?。篽ttp://zwfw.cscse.edu.cn)。國(境)外留學回國(境)人員應聘崗位專業相近的，以所學主干課程為準，報名時提供國(境)外院校主干課程證明(由區教育局會同區人力資源和社會保障局協商確定)。

　　2022年9月1日至2023年8月31日畢業的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內2023年普通高等學校應屆畢業生。

　　(3)考生均須按規定時間、地點參加現場確認報名，接受資格審查，合格者繳納考務費50元(浙價費〔2018〕21號)。

　　(4)考生提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與應聘崗位所需條件不相符者，不能通過資格審核。

　　3.每人限報一個崗位。

　　同一崗位符合條件的報名人數與招聘計劃數之比不足3：1的，將核減或取消該崗位的招聘計劃數(同一崗位招聘計劃數為多個的，則核減招聘計劃數，招聘計劃數為1個的予以取消)。

　　相關崗位的核減或取消招聘計劃數情況在寧波市奉化區政府門戶網站區人力資源和社會保障局、區教育局分站上公布。

　　資格審查通過人員憑本人身份證(或憑考生本人身份證及委托書代領)于2023年5月4日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30)，到奉化人才市場(錦屏街道錦奉大道1006號)領取準考證。

　　(二)招聘方式

　　1.考試形式及總成績計算

　　(1)義務段體育、義務段音樂、義務段美術的考試形式：筆試、專業技能測試和結構化面試?？偝煽優楣P試成績的40%+專業技能測試成績的40%+結構化面試成績的20%。

　　(2)學前教育崗位的考試形式：筆試和面試(面試形式為試講和學前教育技能測試)?？偝煽優楣P試成績的50%+面試成績的50%。

　　(3)其他學科崗位的考試形式：筆試和面試(試講)?？偝煽優楣P試成績的50%+面試成績的50%。

　　各項成績均以100分計算。

　　2.筆試

　　筆試時間初定于2023年5月7日(具體時間和地點以準考證為準)。各崗位筆試考試范圍為教育教學理論、教材教法和學科專業知識。義務段同一學科不同崗位試卷相同(如報考初中語文崗位、小學語文崗位的考生均采用義務段語文學科筆試試卷)，中學語文、中學數學試卷為高中語文、高中數學。筆試采取閉卷形式，筆試總分為100分。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準線，平均分在基準線以上的，以基準線為筆試合格成績;平均分在基準線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準線的85%。

　　考試成績公布：筆試成績和進入專業技能測試人員名單、面試人員名單于5月底左右在寧波市奉化區政府門戶網站區人力資源和社會保障局、區教育局分站上公布。

　　筆試結束后，義務段體育、義務段音樂、義務段美術崗位，在筆試成績合格人員中，按照招聘計劃數1∶5的比例確定專業技能測試對象，不足規定比例的，按實際人數確定，按規定比例最后一名成績并列的，均進入專業技能測試。專業技能測試總分100分，不足60分者淘汰。在專業技能測試成績合格人員中，根據筆試和專業技能測試成績之和從高到低依次排名，按招聘指標1∶3的比例確定面試對象，按規定比例最后一名成績相同的，均進入面試，不足規定比例的按實際人數確定。專業技能測試和面試時間、地點及相關事宜，另見公告。

　　其他崗位，在筆試成績合格人員中，按招聘計劃數1∶3的比例(其中招聘計劃數3名及以上的按計劃數1∶2的比例)確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定，按規定比例最后一名成績并列的，均進入面試。

　　3.面試

　　義務段體育、義務段音樂、義務段美術的面試形式為結構化面試，學前教育崗位的面試形式為試講和學前教育技能測試，其他崗位的面試形式為試講。面試主要考察應聘者的教育教學能力、儀容儀態、語言表達能力、邏輯思維能力和職業素養等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　考生憑身份證和筆試準考證按規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

　　(三)體檢與考察

　　在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高的排位在前，如筆試成績相同則加試后確定(加試形式、時間等由區教育局會同區人力資源和社會保障局商定)。

　　參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。

　　體檢合格者進入考察，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察?？疾彀础豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行?？疾觳缓细裾咛蕴?。

　　(四)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站或區教育局分站上公示7個工作日。公示期滿后無異議的，由奉化區教育局統一分配到相關學校。其中2023年普通高等學校全日制應屆畢業生與區教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣到學校后，由相關學校辦理聘用手續。

　　2023年普通高等學校全日制應屆畢業生須于2023年8月31日前取得相應的學歷學位證書;2022年9月1日至2023年8月31日畢業的國(境)外留學回國(境)人員須于2023年8月31日前取得相應的畢業證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。上述擬聘用人員未在規定時間取得相應的學歷學位證書或學歷學位認證書，或所學專業與報考崗位所要求的專業不相符者，不予聘用。

　　考生現有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現考生檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　新聘用人員按有關規定實行一年的試用期，試用期滿經考核合格的，與相關學校簽訂正式聘用合同;如試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉至寧波市奉化區人才服務中心。

　　新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。

　　新聘用人員實行五年服務期制度，服務期內不辦理調動手續。

　　2023年普通高等學校全日制應屆具有“一流大學建設高校(A)類和部屬師范院校本科學歷學士學位及以上”的畢業生必須在2024年6月30日前取得相應崗位教師資格證書;其他2023年應屆畢業生必須在2023年12月31日前取得相應崗位教師資格證書;屆時不能取得相應崗位教師資格證的，解除聘用關系，人事檔案轉至寧波市奉化區人才服務中心。

　　(五)遞補規定

　　對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、擬聘用人員在聘用通知簽發前書面提出放棄或因弄虛作假等原因被取消聘用資格的，在報考該崗位的合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站、區教育局分站公布。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。

　　五、本次教育系統事業編制教師公開招聘，區人力資源和社會保障局、區教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘的輔導培訓班。社會上出現的任何形式輔導或培訓均與本次招聘無關。

　　六、本次招考工作由區紀檢監察部門負責監督，監督電話：88523822，89294050。本公告由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋，聯系電話(工作時間)：0574-88510721、0574-88521521、0574-88681510。

　　附件1寧波市奉化區教育系統第四批公開招聘2023年事業編制教師招聘崗位、人數及具體資格條件匯總表.docx

　　附件2寧波市奉化區教育系統第四批公開招聘2023年事業編制教師報名登記表.doc

　　附件3一流大學建設高校(A類)36所，部屬師范院校6所名單.docx

　　附件4報考專業要求.doc

　　寧波市奉化區人力資源和社會保障局

　　寧 波 市 奉 化 區 教 育 局

　　2023年4月7日

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